Die besten KI-Rekrutierungstools

13. September 2023

Die besten KI-Rekrutierungstools

Künstliche Intelligenz (KI) wird von Unternehmen auf vielfältige Weisen genutzt. Einer der Bereiche, der im Tagesgeschäft am stärksten beeinflusst wird, ist die Personalbeschaffung. KI ermöglicht es Führungskräften, potenzielle Mitarbeiter mithilfe von Funktionen wie sprachgesteuerten Chats, maschinellem Lernen und Mustererkennung sowie Personenanalysen einzustellen und zu rekrutieren.

Entwicklerquellen mit Toptal

Eine der besten Möglichkeiten, sicherzustellen, dass Sie die besten KI- und Maschinenlerningenieure einstellen, besteht darin, Entwickler über eine Plattform wie Toptal zu finden. Toptal verbindet Unternehmen mit den besten 3 % der weltweiten Talente in den Bereichen Design, Entwicklung, Projektmanagement und Finanzen. Wenn Ihr Unternehmen AI- und Maschinenlerningenieure einstellen möchte, sollten Sie sich auf Toptal-Entwickler konzentrieren, die Dienstleistungen in den Bereichen umfassende Entwicklung, maschinelles Lernen, KI und Blockchain anbieten.

Seit seiner Gründung im Jahr 2010 hat Toptal mehr als 6.000 Kunden in verschiedenen Branchen bedient. Einige der größten Namen, die das Unternehmen als Kunden gewonnen hat, sind AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase und Zendesk.

Toptal setzt auf einen intensiven Auswahlprozess, um Talente zu finden, und der gesamte Prozess dauert in der Regel 0-3 Wochen. Sein globales Talentnetzwerk besteht aus Remote-Freelancern, die diesen Auswahlprozess durchlaufen. Toptal wählt dann basierend auf Ihren Anforderungen aus diesem Talentnetzwerk aus, bevor es die Auswahl an Ihr Unternehmen weitergibt. Ihr Unternehmen kann dann die ausgewählten Talente interviewen und entscheiden, ob es sich lohnt, fortzufahren.

Um sicherzustellen, dass Toptal die besten Talente für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens findet, werden Ihnen eine Reihe von Entdeckungsfragen gestellt:

Was treibt Sie dazu an, Talente einzustellen?
Welche Art von Fähigkeiten müssen Sie einstellen?
Sind Sie an Entwicklern, Designern, Finanzexperten oder allen interessiert?
Wie bald müssen Sie einstellen und wann wären Sie bereit, Talente an Bord zu nehmen?
Was ist Ihr Budget?

Turing

Eine weitere großartige Option für Unternehmen, die KI-Talente rekrutieren, ist Turing, das seine KI-gestützte Intelligent Talent Cloud zur Verfügung stellt, um bei der Suche, Überprüfung, Zuordnung und Verwaltung der besten Remote-Softwareentwickler weltweit zu helfen. Verwendet von einigen der weltweit führenden Unternehmen wie Pepsi, Dell und Coinbase, nutzt die Plattform globale Beschaffung, intelligente Überprüfung, umfangreiche Zuordnung, HR-/Zahlungs-Compliance und automatische Qualitätskontrolle während der Arbeit.

Turing leistet hervorragende Arbeit dabei, den Remote-Einstellungsprozess sowohl für Unternehmen als auch für Entwickler einfach zu gestalten. Unternehmen können vorab geprüfte, hochqualifizierte Remote-Softwaretalente einstellen, die über mehr als 100 Fähigkeiten verfügen. Der Prozess dauert nur 3-5 Tage.

Die Intelligent Talent Cloud verlässt sich auf KI, um mehr als 1,5 Millionen Entwickler weltweit zu überprüfen, zuzuordnen und zu verwalten, wodurch Unternehmen eine Menge Zeit und Ressourcen sparen, wenn sie innerhalb von Tagen ein Entwicklungsteam aufbauen.

Hier sind einige der besten Funktionen, die von Turing angeboten werden:

KI-gestützte Intelligent Talent Cloud
Mehr als 1,5 Millionen Entwickler weltweit
Hilft bei der Bildung eines Entwicklungsteams in Tagen
Vorab geprüftes, hochqualifiziertes Talent
Über 100 Fähigkeiten unter den Talenten

Upwork

Eine der bekanntesten Marken im Bereich der Remote-Arbeit ist Upwork, eine weitere großartige Option. Die Freelancer-Plattform ist im Laufe der Jahre erheblich gewachsen und umfasst nun Talente in einer breiten Palette von Kategorien und Branchen, wie Technologie, Recht, Softwareentwicklung, Schreiben, mobile App-Entwicklung, Design und vieles mehr.

Upwork hilft Unternehmen, sich mit erstklassigen Talenten auf der ganzen Welt zu verbinden. Für das Unternehmen ist es so einfach wie die Anmeldung, die Erstellung eines Stellenangebots und die Überprüfung potenzieller Kandidaten, bevor sie eingestellt werden. Für den Freelancer suchen sie nach potenziellen Jobs und richten ihre Profile ein, um ihre Fähigkeiten anzupassen.

Die Plattform ist aus gutem Grund ein Branchenführer geworden. Sie bietet verschiedene Sicherheitsmaßnahmen wie Zeiterfassung und verifizierte Zahlungsmethoden. Sie verfügt auch über eine eigene Kommunikationsplattform, um Unternehmen und Freelancer leicht miteinander zu verbinden.

Hier sind einige der besten Funktionen, die von Upwork angeboten werden:

Breites Spektrum an Kategorien und Branchen
Schutzmaßnahmen für Unternehmen und Freelancer
Kommunikationsplattform
Integriertes Zahlungssystem

Recruitee

Recruitee ist kollaborative Rekrutierungssoftware, die Ihre Einstellungsprozesse automatisiert und Kandidaten effektiv bewertet.

Die Arbeitgebermarke wird vereinfacht. Nutzen Sie den benutzerfreundlichen Karriereseiten-Editor, um ganz einfach eine Karriereseite zu erstellen und Rekrutierungsdaten zu verfolgen, ohne die Hilfe eines Entwicklers oder Vermarkters in Anspruch nehmen zu müssen.

Wo Recruitee besonders glänzt, ist die Zeitersparnis bei der Verwaltung eines Einstellungs-Funnel. Benutzer können problemlos Einstellungsrollen für verschiedene Teammitglieder zuweisen und anpassen. Verwenden Sie Teamnotizen, Tags und Erwähnungen, um gemeinsam einzustellen.

Eine weitere Option besteht darin, die angebotene API und Webhooks zu nutzen, um benutzerdefinierte Verbindungen zwischen Recruitee und Ihrer vorhandenen Technologieinfrastruktur herzustellen.

Manatal

Die Manatal-Plattform vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess, indem sie die besten Kandidaten für eine bestimmte Stelle vorschlägt und sich wiederholende Aufgaben automatisiert.

Die KI-Rekrutierungssoftware ist darauf ausgelegt, Kandidaten schneller zu finden und einzustellen. Es ist benutzerfreundlich und dennoch leistungsstark und speziell für HR-Teams, Personalvermittlungen und Headhunter entwickelt.

Die Einfachheit bedeutet, dass es keine steile Lernkurve gibt. Sie können ganz einfach eine Rekrutierungspipeline basierend auf Ihrem Prozess mit einer eleganten Drag-and-Drop-Oberfläche anpassen. Sie können auch den Fortschritt Ihrer Rekrutierung in einer einzigen Übersichtsansicht problemlos verfolgen.

Skalieren Sie Ihre Rekrutierungsbemühungen schnell. Einige der Funktionen umfassen:

Teilen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf über 2.500 kostenlosen und Premium-Plattformen, einschließlich lokaler, globaler und spezialisierter Jobplattformen wie Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet und vielen mehr.
Verwalten Sie alle Ihre gesponserten Stellenanzeigenkampagnen von einer einzigen Plattform aus.
Matching-Empfehlungen: Bewerten Sie Kandidatenprofile anhand der Stellenanforderungen, um Ihren Auswahlprozess zu erleichtern.
Anreicherung von Kandidatenprofilen: Ergänzen Sie Kandidatenprofile mit LinkedIn- und anderen Social-Media-Daten für bessere Matching-Empfehlungen.
Sammeln Sie Erkenntnisse jenseits des Lebenslaufs. Die Manatal-KI-Engine durchsucht das Web nach Daten auf mehr als 20 Social-Media- und öffentlichen Plattformen, um Kandidatenprofile automatisch anzureichern.

Skillate

Skillate ist eines der besten Tools auf dem Markt für KI-Rekrutierung. Es handelt sich um eine fortschrittliche Entscheidungsmaschine, die den Einstellungsprozess dramatisch verbessern kann. Sie bietet KI-gestützte intelligente Einstellungsdienste, Personenanalysen und eine verbesserte Bewerbererfahrung. Mit der Möglichkeit des Tools, persönliche Informationen über potenzielle Einstellungen zu markieren, können Unternehmen sich auf unvoreingenommene Entscheidungen konzentrieren.

Hauptmerkmale von Skillate:

Deep Learning zur Extraktion von Informationen aus Lebensläufen
KI-basierte Assistenz bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
Automatischer Interviewterminplaner
Datenbasierte Einblicke und Analysen

TurboHire

TurboHire ist eine intelligente Rekrutierungsplattform, die von Daten angetrieben wird. Sie ist strukturiert und bietet viele Möglichkeiten für wertvolle Zusammenarbeit. Durch die Kombination von menschlicher und maschineller Intelligenz kann TurboHire tiefe Einblicke in potenzielle Kandidaten bieten. Die Plattform ist auch äußerst sicher, wenn es um Kundendaten geht, und verschlüsselt die Kommunikation zwischen Kunden und der Cloud.

Hauptmerkmale von TurboHire:

Lebenslauf-Analyse
Ranking der Kandidaten
Chatbot-Bewertungen
Automatisierte Jobempfehlungen
Talent-Pipeline für offene Positionen
Personalisierte Interviews

Talenture

Talenture ist eine KI-Rekrutierungsplattform, die auf KI- und ML-Engine-Erkenntnissen basiert. Sie verfügt über einen virtuellen Rekrutierungsexperten, der Unternehmen dabei hilft, die Jobverarbeitung kontinuierlich zu überwachen, und Kandidaten basierend auf verschiedenen Parametern wie Arbeitsfähigkeit und Verfügbarkeit bewertet. Talenture verfügt über eine mobile Anwendung und bietet Kandidatenbeschaffungsdienste von sozialen Websites, Jobbörsen, Karriereseiten und mehr.

Hauptmerkmale von Talenture:

Interview- und Workflow-Management
Veröffentlichung auf Jobbörsen
Terminplanung für Interviews
Kandidatenverfolgung
Lebenslaufsuche

Fetcher

Als Plattform für die KI-unterstützte Rekrutierung automatisiert Fetcher den Rekrutierungsprozess und kombiniert KI mit menschlicher Überwachung, um einen inklusiven Einstellungsprozess zu erreichen. Ein internes Team überwacht die Daten kontinuierlich, um eine vielfältige Gruppe qualifizierter Kandidaten zu sammeln. Das Tool bietet auch tiefe Einblicke und Berichte, damit Einstellungsteams die fairsten Entscheidungen treffen können.

Hauptmerkmale von Fetcher:

KI-unterstützte Beschaffungstools
Vielfältige Talent-Pipelines
Automatisierte Terminplanung
Individuelle Stellenbeschreibungsvorlagen
Zielverfolgung

SeekOut

Als fortschrittliches Talentanalysen-Unternehmen bietet SeekOut tiefe Talentanalysen, die Unternehmen dabei unterstützen, Vorurteile abzubauen, ihre Kandidatenpools zu diversifizieren und die Kandidatenbindung zu erhöhen. Die Plattform ist auf jeden einzelnen Nutzer zugeschnitten und zieht Datenpunkte aus vielen verschiedenen Quellen.

Hauptmerkmale von SeekOut: